因為新冠疫情,公司在2021的未來仍然充滿不確定性,企業領導者正在面臨著獨特的障礙。為了幫助確定方向,PwC在報告中揭露了人資長 (CHRO) 應該在企業完善其復工的戰略和過渡計劃時,需優先注意的五個關鍵要點。
本文經 Visual Capitalist 授權刊登,原文刊載於此
因為新冠疫情,公司在2021的未來仍然充滿不確定性,企業領導者正在面臨著獨特的障礙。為了幫助確定方向,PwC在報告中揭露了人資長 (CHRO) 應該在企業完善其復工的戰略和過渡計劃時,需優先注意的五個關鍵要點。
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